Améliore le bien-être de tes équipes et limite l’absentéisme!
Améliore les conditions de travail grâce à un programme de prévention novateur qui fait grandir tes équipes et les rend acteurs de leur bien-être au travail.
Imagine : des salariés qui deviennent acteurs et responsables de leur bien-être !
Et si c’était possible?
Des équipes apaisées et en meilleur forme physique.
En plus d’être un levier puissant pour diminuer l’absentéisme, c’est aussi la clé d’une communication fluide et efficace !
Je crois qu’il est possible de ne plus subir. C’est pour ça que j’ai créé ces programmes !
Le Stress, ce caillou dans ta chaussure qui t’empêche d’avancer!
Le Stress, ça te touche aussi : Tu as des responsabilités et une charge de travail importante.
A ça, tu ajoutes toutes les personnes qui viennent te voir pour différentes problématiques : difficultés d’organisations, problématiques relationnelles et émotionnelles, parfois aussi soucis personnels.
Mais comment tu peux avancer alors que tu dois gérer absentéisme et turn-over?
Ce stress, ces tensions, cette charge de travail supplémentaire pour toi, c’est ça le caillou dans ta chaussure… celui qui t’empêche de faire du travail de fond!
Et s’il était possible de l’enlever ce caillou de ta chaussure?
Dans ton entreprise, le stress est souvent évoqué car l’humain est au cœur de vos valeurs mais tu sais qu’il est difficile d’agir de façon préventive. En effet, personne n’est réellement formé, vous avez l’impression du toujours agir après coup… et c’est frustrant.
Tu aimerais vraiment que les salariés soient bien au sein de ton entreprise, mais tu ne sais pas trop par quel bout commencer ?
Ces programmes te permettrons de :
Evaluer le niveau de stress de façon globale ou au cas par cas afin de prioriser tes actions.
Contrecarrer les effets physiologiques dévastateurs du stress sur tes équipes.
Faire grandir tes équipes en leur apprenant à conserver et entretenir leur propre capital santé.
ton caillou dans la chaussure en chiffres :
12%
De productivité en plus !
Selon l’Université Warwick, les salariés heureux sont en moyenne 12 % plus productifs.
36%
Absentéisme !
les risques psychosociaux sont la première cause d’arrêts longs. Ils représentent 36% de ces arrêts en 2024.
43 M€/an
Coût pour les entreprises !
Le coût global de l’absentéisme est évalué à 120 M€/an, soit 43 M€/an pour les RPS!
« La clé du bien-être est de comprendre vos propres besoins et de ne jamais négliger de les satisfaire. »
–Dalai LamA-
chef spirituel et Prix Nobel de la paix (The Art of Happiness, 1998)
Ils ont testés
