REFLEXOLOGUE A AUXERRE
Retrouvez des équipes sereines et productives en 3 mois
Le seul programme de prévention qui combine bilan stress physiologique et réflexologie pour identifier les burn-out 6 mois avant l’arrêt. Des résultats visibles dès le premier trimestre.
- Moins de turnover
- Des équipes sereines
- + 12% de productivité
Noté 4,9/5 sur 70 avis
« Un pur moment de déconnexion dans une bulle de douceur et de bienveillance. »
Élise C.
« Une praticienne à l’écoute et attentive. »
Marie R.
« Des bienfaits pendant la séance et sur le long terme. »
Claire .
Fatigué de gérer les urgences RH au lieu de prévenir ? Voici comment inverser la tendance
J’aide les entreprises à réduire l’absentéisme et améliorer le bien-être de leurs équipes grâce à des programmes de prévention innovants combinant évaluation du stress, séances de réflexologie sur site, et formation à l’auto-régulation.
7 000€
Coût moyen d’un burn-out pour une PME
36%
D’arrêts de travail longs sont dus au stress
43 milliards
Coût des arrêts dus aux RPS en France
DÉTECTION PRÉCOCE
Anticipez les 36% d’arrêts longs avant qu’ils n’arrivent
Préservez votre planning et vos projets en détectant les futurs arrêts longs avant qu’ils ne désorganisent toute l’équipe.
Résultats en 3 mois
Jusquà 12% de productivité en plus sans augmenter la charge de travail
Gagnez en productivité sans pression supplémentaire : des équipes en meilleure forme qui travaillent mieux, tout simplement.
Autonomie permanente
Formation pratique : outils utilisables au bureau en 2 minutes
Vos collaborateurs deviennent acteurs de leur bien-être : moins de sollicitations RH, plus de responsabilité individuelle, culture d’entreprise renforcée.
Plus de 70 personnes me font confiance pour les aider à gérer leur stress et ses conséquences
Tyffaine D.
Maud est une personne à l’écoute, attentive et douce. Elle prend en compte la personne dans son ensemble et les problématiques. Les séances me font le plus grand bien et les résultats se font ressentir rapidement. Merci Maud.
Audrey M.
Pour une première satisfaisant apaisée je me suis sentie mieux en sortant de la séance Maud douce a l’écoute je reviendrai.
Claire A.
Une séance reflexo et drainage lymphatique. Maud est très à l’écoute et on sent dans son sourire toute la passion qu’elle met dans la séance. Elle met le doigt sur les problèmes à résoudre et aide à les résoudre. Le drainage est fabuleux, tant en sensation lors de la séance que plus tard dans la journée. Je suis sûre de voir les effets à long terme également mais ma séance n’était qu’hier. Merci Maud.
Christine B.
Maud est très professionnelle, très à l écoute et bienveillante, c est un moment de travail efficace et tout en douceur Je recommande +++
Priscilla R.
Une praticienne à l’écoute et attentive. D’une douceur incroyable. Je recommande vivement. La séance m’a fait beaucoup de bien.
Viviane C.
Patricienne très agréable mais surtout efficace, ce sont des réels soins. Un bien être et soulagement des douleurs après chaque séance Merci beaucoup Maud
Votre partenaire de confiance pour accompagner vos équipes
Une expertise HSE reconnue
Travaillez avec quelqu’un qui comprend vos KPI RH, vos obligations légales et votre réalité terrain. Vous gagnez du temps car elle parle votre langage (pas de jargon bien-être déconnecté).
Une réflexologie préventive mesurable
Vos collaborateurs améliorent leur récupération, réduisent leurs douleurs chroniques et regagnent de l’énergie en 3 mois. Résultat : moins d’arrêts maladie et des équipes en meilleure forme physique.
Des outils opérationnels axés sur les performances
Vos collaborateurs repartent avec des outils concrets : matrices pour prioriser leur charge de travail et techniques CNV pour désamorcer les tensions. Moins de chaos, plus d’efficacité.
Résolution des problèmes à la racine
Stoppez les comportements d’auto-sabotage (surinvestissement, incapacité à déléguer, perfectionnisme) qui mènent à l’épuisement. Vos talents performent sans s’épuiser.
Une détection physiologique précoce
Agissez avant l’arrêt maladie, pas après. Priorisez vos actions RH grâce à des bilans stress individuels ou collectifs qui révèlent l’état réel de vos équipes.
Rendez vos équipes autonomes
Réduisez les demandes d’intervention RH urgentes. Vos équipes gèrent leur stress en temps réel avec des outils simples (auto-réflexologie, apaisement nerveux) sans dépendre de vous.
Votre partenaire de confiance pour accompagner vos équipes
01.
Je détecte et apaise
En une journée, j’évalue les risques au sein de vos collaborateurs grâce à un bilan physiologique. Suite à une première séance
de réflexologie, vous savez ainsi qui risque de craquer dans les 6 mois.
02.
J’accompagne
J’accompagne individuellement les personnes identifiées avec les outils adaptés. À la fin, leur corps fonctionne à nouveau normalement. Sommeil réparé, douleurs disparues, énergie retrouvée.
03.
J’autonomise
Je forme vos équipes à l’auto-réflexologie et à l’apaisement nerveux. Résultat : ils gèrent leur stress seuls, sans venir vous solliciter 10 fois par semaine pour des « urgences » bien-être.
Le vrai résultat ?
Une réduction de l’absenteisme, une amélioration de la communication avec vos équipes et une augmentation de votre rentabilité.
Prêts à booster l’énergie de vos équipes ?
Des services sur-mesure
Atelier de groupe
Faites monter en compétences vos équipes pour qu’elles apprennent à prévenir le stress et en limiter les effets
à partir de
170€
- Sessions de 2 heures
- Bilan de stress global ou individuel
- Groupe jusqu’à 6 personnes
Réflexologie et évaluation du stress
Apportez de la reconnaissance et évaluez le niveau de stress de vos équipes pour prioriser vos actions
à partir de
210€
- Séances de 20 minutes
- Bilan de stress global ou individuel
- À la journée / Demi-journée
- Groupe de 7 ou 14 personnes
Accompagnement personnalisé
Aider vos équipes à prévenir le burnout et adopter les bons réflexes au quotidien
à partir de
230€
- 5 séances
- En présentiel et/ou en visio
- Suivi sur 3 mois
Apprenez en plus sur la réflexologie
En avoir plein le dos! !
Tu connais cette expression? Elle exprime très bien à quel point notre dos supporte et encaisse!…
Pourquoi les dirigeants me font-ils confiance pour détecter les burn-in
- 15 d’expertise en prévention des risques professionnels
- 1 burnout
- +70 clients accompagnés
Le burn-out n’est pas mental : c’est physiologique, hormonal, mesurable, détectable.
La réflexologie et la résolution émotionnelle m’ont permis de me reconstruire et de comprendre qu’on peut détecter l’anomalie avant la chute.
Les questions qu’on me pose souvent
Comment la réflexologie peut réduire le taux d’absenteisme ?
Contrairement aux massages bien-être, lla réflexologie permet d’agir sur la physiologie. Quand une personne est sous stress chronique ou en burn-in (phase avant l’effondrement), son corps subit des déséquilibres hormonaux mesurables : cortisol élevé, fatigue non réparée par le sommeil, troubles digestifs, tensions chroniques.
La réflexologie stimule les zones réflexes correspondant aux systèmes nerveux, endocrinien et digestif pour relancer l’homéostasie (capacité du corps à s’auto-réguler). Résultat concret en 4 semaines : amélioration du sommeil (+73% des clients), réduction des douleurs, regain d’énergie.
Ce n’est pas magique, c’est physiologique. C’est pourquoi nous commençons toujours par un bilan stress basé sur des marqueurs corporels (pas un simple sondage) pour mesurer l’évolution objectivement.
Comment garantir une adhésion des salariés à la réflexologie ?
Vous avez raison : 70% des initiatives bien-être échouent à cause d’un manque de participation. Voici pourquoi notre approche est différente :
1) Bénéfice immédiat et tangible
Dès la première séance de réflexologie (20 min), les salariés ressentent un apaisement physique immédiat. Ce n’est pas théorique : ils repartent détendus, avec moins de tensions. Ça crée l’adhésion naturelle.
2) Format adapté au rythme professionnel
- Séances de 20 min = pas de culpabilité de « perdre du temps »
- Interventions sur site = zéro contrainte logistique
- Ateliers pratiques (2h max) avec outils utilisables immédiatement
3) Autonomisation progressive
On ne crée pas de dépendance. Les salariés apprennent l’auto-réflexologie et les techniques d’apaisement nerveux qu’ils peuvent reproduire seuls à leur bureau ou chez eux. Ils deviennent acteurs, pas spectateurs.
Combien ça coûte vraiment ?
Le vrai coût, c’est l’inaction :
Un seul arret pour burn out ou RPS coûte en moyenne 7700€ à votre entreprise (remplacement, perte de productivité, formation du remplaçant, impact sur l’équipe).
Votre investissement préventif :
- Réflexologie + bilan global : 350€ pour 14 personnes = 25€/personne
- Programme complet OPTIMIZ (3 mois) : 230€/personne
Le calcul est simple :
Un seul arrêt évité finance:
– 380 séances de détection et préventive (7700/25).
-33 programmes personnalisés OPTIMIZ (7700/230).
Les CSE, partenaires engagés de la prévention professionnelle peuvent aussi être sollicités pour participer à ce financement.
On fait déjà venir un psychologue une fois par mois. En quoi c’est différent ?
Excellente question. Le psychologue et la réflexologie sont complémentaires, pas concurrents.
Le burn-out n’est pas mental, c’est physiologique.
Quand une personne arrive en burn-out, son cortisol est effondré, son sommeil est non-réparateur, son système digestif est perturbé. Le psychologue ne peut pas « rééquilibrer » des hormones avec de la parole.
Notre valeur ajoutée :
- Détection précoce : Le bilan stress identifie le burn-in avant que la personne ne soit consciente du danger
- Action sur le corps : La réflexologie relance la capacité d’auto-régulation du corps
- Résolution émotionnelle : On désamorce les causes racines comportementales (surinvestissement, incapacité à dire non, perfectionnisme) qui alimentent l’épuisement
Résultat : Vous gardez votre psychologue pour le soutien mental, et vous ajoutez la réflexologie pour la prévention physiologique. C’est l’approche complète corps-esprit.
Comment je sais que les résultats vont durer ? Je ne veux pas d’un effet « pansement » de 3 semaines.
Vous avez raison de vous méfier des solutions « one-shot ». C’est exactement pourquoi nos programmes sont construits sur 3 mois minimum avec un objectif précis : rendre vos salariés autonomes.
Voici le modèle de durabilité :
Phase 1 (Mois 1) : Stabilisation physiologique
- Séances de réflexologie pour rééquilibrer le corps
- Bilan stress individuel pour mesurer l’état initial
- Les salariés ressentent les premiers effets (sommeil, énergie)
Phase 2 (Mois 2) : Apprentissage & autonomisation
- Ateliers d’auto-réflexologie (visage ou mains)
- Techniques d’apaisement nerveux utilisables au quotidien
- Outils de priorisation et CNV pour gérer la charge de travail
Phase 3 (Mois 3) : Ancrage & suivi
- Séances de suivi en visio (2 × 30 min)
- Questionnaire d’évolution physiologique pour mesurer les progrès
- Ajustements personnalisés selon les besoins
Ce qui garantit la durabilité :
✅ Les salariés ont des outils pratiques qu’ils utilisent seuls
✅ Ils comprennent comment fonctionne leur système nerveux (quand se ressourcer, comment détecter les signaux)
✅ Ils ne dépendent plus de vous ou d’un intervenant externe
Concrètement, comment ça se passe ? Je n’ai pas le temps de gérer une usine à gaz organisationnelle.
Zéro usine à gaz. Voici le processus en 3 étapes simples :
ÉTAPE 1 : Échange de cadrage (30 min en visio)
- Vous m’expliquez votre contexte (taille d’équipe, symptômes observés, budget)
- Je vous propose le programme adapté (bilan global, bilans individuels, ou accompagnement complet)
- Vous validez les dates
ÉTAPE 2 : Intervention sur site (ou en visio selon formule)
- Bilan stress + réflexologie : Je vous envoie le planning en amont pour que les salariés puissent s’y inscrire. Puis je viens sur site avec le matériel et je gère les créneaux, les séances et la restitution. Vous avez seulement à me mettre à disposition une salle au calme, chauffée, à proximité de sanitaires.
- Ateliers : Format 2h par groupe de 6 personnes max, matériel fourni
- Programmes individuels : Séances en présentiel + suivi visio, planification flexible
ÉTAPE 3 : Restitution & recommandations
- Bilan global : Vous recevez une synthèse anonymisée du niveau de stress de l’équipe + axes d’action prioritaires en fonction des options choisies
- Bilans individuels : Chaque salarié reçoit son bilan personnalisé (confidentiel)
- Suivi : Je reste disponible pour ajuster le programme si besoin
Charge administrative pour vous : quasi nulle.
Vous gérez uniquement :
✅ La communication interne (email type fourni)
✅ La réservation de salle
✅ Le paiement (une facture globale, pas 15 factures individuelles)
Noté 4,9/5 sur plus de 60 avis
Améliorez la productivité de vos collaborateur et améliorez leur bien-être au travail
Redevenez le manager qui fait grandir ses équipes au lieu de gérer des urgences : Enlevez le caillou de votre chaussure aujourd’hui.
- Sans engagement
- Devis personnalisés
- Intervention sous 3 semaines
Obtenez le meilleur de vos équipes aujourd’hui